Полис страхования от потери работы в сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2019 году

Полис страхования от потери работы в Сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2019 году

25.12.2018

Заемщики Сбербанка по потребительским, жилищным и автомобильным кредитам могут столкнуться с различными жизненными проблемами, влекущими невозможность осуществления погашения основного долга и процентов.

Например, получение инвалидности 1-й группы никак не освободит заемщика от выполнения долговых обязательств по кредитному договору. Так же как и увольнение.

В последнем случае вовремя погашать задолженность поможет страховка от потери работы Сбербанка, оформить которую, правда, может не каждый желающий.

Что понимается под страховкой, защищающей от потери работы, и кто ее может оформить

Данный вид страховки позволяет заемщику вовремя вносить ежемесячные платежи по займу за счет страхового возмещения, выплачиваемого страховой компанией, в случае возникновения страхового случая, связанного с потерей основного места работы по инициативе работодателя.

Оформить полис от потери работы можно при соблюдении одновременно следующих условий:

  • гражданин имеет действующий договор ипотечного кредитования, заключенный со Сбербанком;
  • гражданину поступило предложение от Сбербанка посредством телефонной связи в виде СМС о заключении страхового договора.

От каких рисков сможет защитить соответствующая программа

Страховка от потери работы Сбербанка защищает всего лишь от 2-х рисков:

  • расторжение трудового контракта с ипотечным заемщиком в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – то есть при сокращении численности или штата тружеников организации, предприятия или индивидуального предпринимателя;
  • аннулирование трудового контракта согласно ст. 78 ТК РФ, то есть по соглашению работника и работодателя.

Также в качестве дополнительного риска программой предусматривается оказание помощи ипотечному заемщику в поиске нового места работы. Для реализации данной помощи компания «Кардиф», которая, собственно, и предоставляет указанную услугу, привлечет квалифицированных сотрудников кадрового агентства, которые и помогут заемщику:

  • справиться с последствиями депрессии, связанной с потерей места работы;
  • подобрать пути поиска нового места работы;
  • подготовить хорошее резюме;
  • пройти собеседование.

Условия в Сбербанке

В Сбербанке осуществить страхование от потери работы могут ипотечные заемщики, которым поступило соответствующее предложение на телефон в виде СМС, на следующих базовых условиях:

Условие Значение
Срок, на который заключается страховой договор 12 месяцев
Возможна ли пролонгация? Да
Порядок внесения страховой премии Ежемесячные аннуитетные (равные) платежи
Кто имеет право на получение страховой выплаты? Застрахованное лицо или выгодоприобретатель, указанный в договоре сторон, либо же страхователь (если страхователь и застрахованное лицо – один и тот же человек)
Вступление страховки в Сбербанке в законно-правовую силу Через 60 дней после внесения первого платежа (страховой премии, уплачиваемой в рассрочку)
Ограничение на осуществление первой страховой выплаты после возникновения страхового случая Не ранее, чем через 30 дней после вступления договора в силу
Периодичность осуществления страховых выплат в Сбербанке Ежемесячно (при условии нахождения заемщика в официальном статусе безработного)
Ограничение на общее количество выплат по страховке Не более 6 ежемесячных выплат в течение срока действия договора, то есть в течение 12 месяцев

Подробные условия страховки от потери работы и другая необходимая информация могут быть получены ипотечным заемщиком самостоятельно по контактным телефонам Сбербанка и «Кардифа»:

  • 900 – с мобильных телефонов, звонок бесплатный;
  • 8 (800) 555 – 55 – 50 – бесплатная горячая линия Сбербанка, с любых телефонов – как мобильных, так и стационарных;
  • 8 (800) 555 – 32 – 45 – федеральная горячая линия страховой компании «Кардиф».

Сколько стоит полис страховки

Стоимость страховки от потери работы зависит от выбранной страхователем страховой суммы и может варьироваться от 190 до 1990 рублей в месяц:

Страховая сумма, в тыс. рублей Размер страховой премии, уплачиваемой в рассрочку ежемесячно, рублей
6,5 190
12 330
20 530
27 730
35 990
43 1190
50,5 1390
58 1590
66 1790
74 1990

Куда обращаться за страховым возмещением в случае возникновения страхового случая

Обращаться необходимо в страховую компанию, заключившую договор с ипотечным заемщиком, то есть в «Кардиф».

Всю необходимую информацию относительно порядка уведомления о страховом случае, комплектности документации и др., можно получить следующим образом:

  • воспользоваться формой обратной связи на официальном сайте «Кардиф»;
  • заказать обратный звонок;
  • самостоятельно позвонить по номеру горячей линии 8 (800) 555 – 87 – 65 (для жителей регионов) или + 7 (495) 287 – 77 – 85 (для жителей из Москвы);
  • написать электронное письмо на адрес электронной почты claims@cardifrussia.ru.

Как получить страховое возмещение в связи с потерей работы не по своей вине

Что делать при возникновении страхового случая:

  • как только стало известно о расторжении трудового контракта по инициативе работодателя, немедленно уведомить страховщика об этом (по телефону горячей линии 8 (800) 555 – 32 – 45, через электронную почту claims@cardifrussia.ru или через форму обратной связи на официальном сайте);
  • подготовить заявление в письменной форме (образец можно скачать здесь);
  • собрать документацию, указанную в п. 6.7. Правил страхования физических лиц от потери работы № 2, утвержденных Генеральным директором ООО «Страховая компания КАРДИФ» от 7 апреля 2016 года (далее – Правила);
  • предоставить заявление и документы страховщику способом, указанным в договоре сторон, не позднее 10 суток с того момента, как страхователю или выгодоприобретателю стало известно о потере занятости (п. 6.6. Правил);
  • предоставить в «Кардиф» дополнительную документацию, если этого потребует страховщик (п. 6.9. Правил);
  • подождать 10 суток, пока «Кардиф» рассмотрит заявление и предоставленные документы и составит акт о признании увольнения с работы страховым случаем (или о непризнании);
  • подождать еще 5 суток с момента составления акта о потере занятости – в течение этого времени на указанные в заявлении банковские реквизиты должна прийти первая выплата (п. 6.12. Правил).

Помимо справки от службы занятости населения, потребуются еще и (каждый месяц):

В каких случаях компания «кардиф» может отказать в осуществлении выплаты

В соответствии с п. 6.14. Правил, «Кардиф» вправе отказать в осуществлении страхового возмещения в следующих случаях:

  • если страхователь сообщил ложные или недостоверные сведения об известных ему фактах, влияющих на установление уровня риска наступления потери занятости;
  • если страхователь не уведомил страховщика в установленный договором или Правилами срок об увольнении.

Также в выплате страховки будет отказано, если увольнение не будет признано страховым случаем. Обо всех исключениях из страхового покрытия можно почитать в Разделе 4 Правил. К примеру, «Кардиф» не заплатит деньги, если:

  • увольнение произошло с работы, на которой застрахованное лицо осуществляло деятельность 6 месяцев или менее;
  • трудовой договор был расторгнут раньше даты заключения страхового договора;
  • трудовой договор был расторгнут в течение испытательного срока и др.

Отзывы

Отзывы клиентов о данном типе страховки в «Кардиф» и Сбербанке преимущественно отрицательные. Наша редакция нашла некоторые отклики и готова представить их (орфография и пунктуация авторов сохранены – прим. ред.).

Вот, например, Ксения написала развернутый отзыв о том, как ее отцу навязали несколько видов страховок при оформлении потребительского кредита в Сбербанке (в том числе, и от потери работы).

Обратите внимание

Когда на следующий день она вместе с отцом пришла отказываться от страховок, старший менеджер пыталась ввести их в заблуждение, дав подписать только 1 заявление – то есть на отказ только от 1 страховки, а не от всех трех сразу.

А вот, например, одна клиентка побуждает всех заемщиков не пользоваться таким бесполезным видом страховки в Сбербанке и приводит существенные аргументы в подтверждение своих слов.

Стоит ли оформлять страховку, которая защищает заемщика от потери работы – преимущества и недостатки

Плюсы данного вида страховки в Сбербанке следующие:

  • небольшая цена – при страховой сумме 6500 рублей ежемесячный платеж составит всего лишь 190 рублей;
  • своевременная финансовая помощь в ситуации, когда она действительно необходима – так как выплаты приходят регулярно (раз в месяц), то заемщик может быть уверен, что он сможет за счет полученных денег от страховой осуществлять погашение долговых обязательств;
  • удобный способ получения выплат – деньги зачисляются на указанный в заявлении банковский (расчетный) счет.

В то же время существуют и недостатки у данной страховой программы:

  • есть ограничение в Сбербанке на максимальную сумму одной ежемесячной выплаты – она не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица, исчисленную за последние 12 месяцев до даты увольнения;
  • этот страховой продукт не доступен для многих ипотечных заемщиков Сбербанка – его могут оформить только те, кому поступило соответствующее СМС-уведомление;
  • при потере работы по собственному желанию, а также при увольнении за виновные действия (например, прогул или непоявление на работе в течение более 4 часов подряд), страховая компания выплату не произведет.

Итак, рассмотренный в статье вид страховки в Сбербанке поможет получать ежемесячные выплаты в случае увольнения не по своей вине и вовремя погашать кредитные обязательства. Премия уплачивается ежемесячно, ее размер сравнительно небольшой (от 190 рублей). Платить ее удобнее всего без посещения офиса банка или страховой компании посредством услуги «Автоплатеж».

Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.

Будем благодарны за оценку поста и репост.

Полис страхования от потери работы в Сбербанке: условия, отзывы, стоимость в 2019 году Ссылка на основную публикацию

Источник: https://strahovkaved.ru/kredit/strahovka-ot-poteri-raboty-sberbank

Страхование от потери работы Сбербанка

По результатам проведенной статистике мало кто из россиян, оформляющих ссуду в Сбербанке, знают о таком виде страховых услуг, как защита клиента от незапланированной потери рабочего места.

Эту разновидность полиса предлагают клиентам финансово-кредитные организации, в основном при заключении соглашения на предоставление долгосрочного займа (например, ипотеки).

Доступен данный полис и обычным гражданам, по их собственной инициативе.

Любой клиент банка при оформлении жилищного займа, сталкивается с настоятельной просьбой ипотечного менеджера об оформлении страхового полиса. Некоторые виды страховок (например, на залоговое жилье) являются обязательными. Страховка от потери работы Сбербанка в число необходимых не входит, но заемщикам стоит задуматься об этом страховании.

В Сбербанке можно оформить страховой полис по риску потери работы

Особенности страховой программы от потери работы

Суть данной страховки базируется на предоставлении гарантированной помощи заемщикам в случае потери работы, являющейся источником основного дохода. Как следствие, по этой причине возникают большие трудности в выплате ипотечного долга банку и последующих неприятностях вплоть до утери залогового жилья.

При возникновении страхового риска, займополучатель получает от компании-страховщика положенную компенсацию. Естественно, что потеря службы должна подтвердиться документально – только при таких условиях застрахованное лицо имеет право на выплату. Компенсация состоит из временного погашения страховщиком ежемесячных проплат по жилищному займу на срок 6–12 месяцев.

Обычно за этот период времени клиент находит другую работу и возвращает привычное финансовое положение. Объектом страхования при заключении этого полиса становится внезапная потеря места работы – по статистике именно эта причина является самой частой при возникающих проблемах с выплатами по ипотечной ссуде.

Плюсы и минусы такого полиса

Эксперты к главным плюсам такого страхования относят следующие аспекты:

  1. Своевременная и быстрая финансовая поддержка. Страховочная выплата осуществляется именно тогда, когда она особенно необходима.
  2. Доступная стоимость полиса. Эта страховочная программа отличается пониженной ценовой политикой и приемлемыми ежемесячными выплатами, что позволяет застрахованному лицу вести привычный образ жизни без излишних финансовых ограничений.
  3. Упрощенная система выплат. Страховочные проплаты производятся по системе автоматический платеж. Застрахованному лицу необязательно каждый месяц приходит в страховую компанию, чтобы провести очередной взнос.
  4. Страховку можно оформить при любом виде кредитования.

Но, при детальном рассмотрении условий страховки, специалисты выявляют и некоторые недостатки. Главным становится факт, что далеко не все случаи потери рабочего места определяются, как случай риска. Например, если клиент ушел в результате сокращения штата, оформив увольнение, как «собственное желание», то в страховании ему отказывают.

Суть страхового направления

Требования, касающиеся оформления страховки

Сбербанк предъявляет определенные требования к клиенту, желающему оформить такой полис. Заключить его могут граждане, которые соответствуют следующему ряду условий:

  • российское гражданство;
  • официальное трудоустройство;
  • общий трудовой стаж: от 1 года;
  • трудоспособный возраст (18–60 лет).

Страхование на случай внезапной (незапланированной) потери места службы действует на всем протяжении потребительского или ипотечного кредитования. Общая стоимость полиса зависит от типа выбранного направления и срока кредитования клиента.

Страховые риски

Прежде чем заниматься оформление страхового полиса по этому направлению, следует знать, что будут включать в себя страховые риски. Эти нюансы необходимо знать каждому клиенту, особенно заемщикам, оформляющим долгосрочные кредитные обязательства.

Читайте также:  Документы для открытия дела о наследстве

Страхолвание уберегает финансовое положение клиента в случае кредитования, если потеря работы вызывает проблемы с выплатой займа

Незапланированное увольнение (не по вине плательщика)

Страхование от потери места службы работает далеко не во всех случаях увольнения. Необходимо знать, что если в трудовой книжке будет стоять отметка «по собственному желанию», полис потеряет силу. Так как такой расчет не входит в число страховочного риска. Страховка будет покрывать только случаи увольнения по инициативе работодателя. В частности:

  1. Сокращение штата. Прекращения действия трудового договора из-за уменьшения численности работников предприятия в связи с необходимостью. Такое увольнение регламентируется ст.81 п.2 ТГ РФ.
  2. Соглашение сторон. При условии, что инициатором выступает работодатель. При этом в трудовой книжке должна стоять запись с пометкой, что увольнение происходило на основании ст.78 ТК РФ.
  3. Ликвидация предприятия. В трудовой книжке должна иметься соответствующая запись (увольнение происходит на основании ст.81 п.1 ТК РФ).

По условиям программы застрахованному лицу в случае наступления риска, может быть оказан и дополнительный бонус. Ведь страховщики заинтересованы в скорейшей нормализации трудового положения клиента, поэтому бонус заключается во всесторонней помощи новой работы. А именно:

  • справиться со стрессом после увольнения;
  • сформировать оптимальную модель поиска другого места службы;
  • разработать и оформить беспроигрышное резюме для будущих собеседований.

Временная утеря трудоспособности

Программы страхования гарантирует и выплату страховых компенсаций и при временной утрате работоспособности. К таким случаям относится различные производственные травмы, развитие профзаболеваний. Оформление данной страховки становится особенно актуальным в случае ипотечного займа – жилищной ссуды, которая оформляется на период до 25–30 лет.

Когда в компенсации откажут

Помимо увольнения по личному желанию, компания-страховщик предусматривает и иные случаи, которые гарантированно станут отказом в получении страховой компенсации. Это следующие ситуации:

  • увольнение по статьям, которые опираются на нарушения трудового законодательства (прогулы, алкогольное опьянение, нарушение и неисполнение трудовых обязанностей и пр.);
  • если временная нетрудоспособность из-за производственной травмы произошла по причине наркотического/алкогольного опьянения.

По статистике именно потеря работы является основной причиной невозможности выполнять кредитные обязательства

Что делать при возникновении страхового случая

Как только случилась такая неприятность, как незапланированное увольнение, застрахованному лицу необходимо поскорее обратиться в компанию страховщика. Сделать это можно по телефону колл-центра (горячая линия). Операционист объяснит всю дальнейшую последовательность действий для получения компенсации.

Для получения компенсации необходимо будет и собрать полагающиеся документы. В стандартный портфель документации входят:

  • паспорт застрахованного;
  • трудовая книжка/трудовой договор;
  • справка из ЦЗ о том, что данное лицо стоит на учете;
  • договор с банком-займодавцем (к нему прикладывается банковская выписка и сумме задолженности по ссуде и график выплат с указанием регулярных платежей).

Чем быстрее клиент предоставит страховщика документы, тем скорее начнутся страховые выплаты. Клиенту дается 10 суток, чтобы зарегистрироваться в Центре Занятости и 60 дней для обращения в страховую компанию для получения страховки.

Виды страхования в Сбербанке

Получение страховых выплат

Программа страхования вступает в силу через 2 месяца с момента заключения договора. А первая выплата уже становится доступной для получения через 30 суток после активации страховки. При получении компенсации действуют следующие условия:

  1. Выплаты производятся на расчетный счет, который был указан клиентом в заявлении на получение компенсации.
  2. Выплата по этой страховке не может превышать размер среднемесячной зарплаты застрахованного лица (берутся данные за последний год работы). Выплаты не могут превышать 74 000 рублей за месяц.
  3. Максимально допустимое количество страховых проплат – не более шести.

Сумма выплат напрямую зависит от стоимости заключенной страховки. С вариантами полисов можно ознакомиться в следующей таблице:

Страховая сумма (в рублях, за месяц) Стоимость страхового полиса (руб./месяц)
6 500 190
12 000 330
20 000 530
27 000 730
35 000 990
43 000 1 190
50 500 1 390
58 000 1 590
66 000 1 790
74000 1 990

Выводы

Стоит помнить, что данный вид страхового направления рассчитан не только на ипотечных/кредитных клиентов Сбербанка. Оформить такой полис может каждый желающий.

Этот вид страховки убережет от неприятных ситуаций, когда при потере работы заемщику становится нечем оплачивать кредитные обязательства.

В случае потери доходного места при независящим от клиента обстоятельствам при помощи полиса все договорные банковские обязательства будут выполнены. А сам гражданин сможет в спокойной обстановке заняться поиском новой работы.

Источник: https://znaemdengi.ru/banki/sberbank/strahovanie-ot-poteri-raboty-sberbanka.html

Страхование от потери работы Сбербанка

Наверное, о страховых услугах от потери работоспособности знает каждый банковский заемщик. Данный вид финансовой защиты предлагается всем клиентам при оформлении банковской ссуды, и, как правило, на большую сумму и длительный срок.

Сбербанк, как кредитная организация принимает страховые полисы от потери работоспособности только от аккредитованных компаний. Кроме всего прочего, у него есть дочернее предприятие, оказывающее услуги страхования.

В данной статье рассмотрим, на каких условиях предоставляется страховка от потери работы Сбербанка, какие гарантии она предоставляет и можно ли от нее отказаться.

В чем заключается страховая защита при оформлении банковского займа

Финансовая защита от потери работоспособности предоставляет заемщику возможность избавиться от кредитного бремени в том случае, если наступил страховой случай.

Стоит сказать, что каждый договор страхования строго индивидуален, но все полисы объединяет лишь одна особенность: страховка не выплачивается заемщику, а денежные средства предоставляются кредитной организации в счет погашения ссудной задолженности.

Сбербанк является надежным финансовым партнером, поэтому заемщики кредитной организации приобретают страховые полиса в дочернем предприятии.

Сразу стоит сказать, что такой вид защиты не является обязательным, в соответствии с действующим законодательством.

Но, когда речь идет о крупных займах, например, долгосрочных потребительских кредитах или ипотеке, то не стоит отказываться от покупки страхового полиса, ведь в случае потери работы банк получит компенсацию за счет средств страховых компаний.

Правда, стоит сказать, что действие полиса распространяется далеко не на все жизненные ситуации. Именно в страховой компании Сбербанка клиент получает гарантированное покрытие ссудной задолженности только в том случае, если он потерял работоспособность в связи с жизненными обстоятельствами, какими именно рассмотрим чуть позже.

Преимущества страховой программы

Стоит сказать, что программа страховой защиты в Сбербанке называется «Зеленый парашют», ее цель защитить заемщиков кредитной организации от непредвиденных обстоятельств, связанных с потерей работы. В данном случае страховой полис имеет некоторые преимущества:

  1. Страховая компания покрывает убытки банка, связанные с неплатежеспособностью клиента, а заемщик, таким образом, освобождается от уплаты банковского займа.
  2. Программа имеет довольно низкую и доступную для каждого клиента стоимость, платежи в счет страховой компании не обременяют бюджет клиента.
  3. Чтобы оплачивать страховой полис достаточно подключить автоплатеж, и средства будут автоматически списываться с карты клиента.

Справедливости ради, нужно сказать, что программа имеет некоторые недостатки. В частности, полис не позволяет получить компенсацию в том случае, если сотрудник добровольно уволился из организации, о чем есть отметка в трудовой книжке.

Как оформить полис

Обычно таких вопросов у заемщиков банка не возникает, ведь сотрудники кредитного отдела всегда предлагают страховую защиту при оформлении ипотечного кредита. А вот рассчитывать на жилищный заем может далеко не каждый заемщик, у банка есть ряд требований к клиенту, а именно:

  • возраст от 21 до 65 лет;
  • наличие постоянного источника дохода и стаж более 1 года;
  • гражданство нашей страны, постоянная регистрация на ее территории.

Кстати, нельзя не отметить, что банк рассматривает не только личные данные заемщика, но и его работодателя.

Например, если потенциальный клиент является работником индивидуального предпринимателя, то здесь больше возможности получить отрицательное решение.

И самим страховым компаниям невыгодно сотрудничать с такими клиентами, ведь они больше других подвержены риску увольнения в связи с сокращением штата.

Важно

С трудностью оформления ипотечного кредита и страховки также зачастую сталкиваются граждане предпенсионного возраста.

Стоит отметить, что максимальный возраст для ипотечного кредита 65 лет – это в том случае на момент наступления шестидесятипятилетнего возраста действие кредитного договора подходит к концу.

Такие граждане также больше подвержены увольнению с работы по сокращению штата или иным обстоятельствам, которые могут повлечь за собой наступление страхового случая.

Стоимость страховой защиты

Преимуществом данной программы является то, что сумма страховой премии будет напрямую зависеть от суммы ежемесячного платежа по ипотечному займу. Для того чтобы понять, по какому принципу рассчитывается тариф, приведем таблицу с официального сайта кредитной организации.

Сумма возмещения при наступлении страхового случая в рублях Размер ежемесячной выплаты в рублях
6500 190
12000 330
20000 530
27000 730
35000 990
43000 1190
50500 1390
58000 1590
66000 1790
74000 1990

Стоит немного пояснить, что сумма страховой премии должна быть оплачена ежемесячно. Действовать страховая защита начинается со следующего месяца, после оплаты 1 месяца обслуживания.

Уплачивать страховую премию следует на банковский счет страховой компании, указанный в договоре на обслуживание.

Как говорилось ранее, банк предлагает подключить услугу автоматического платежа, чтобы списывать платеж ежемесячно с банковского счета или дебетовой карты.

На какие ситуации распространяется страховка

Большинство страховых компаний предлагают заемщикам банковских организаций оформить страхование от потери жизни и здоровья. Данная страховая программа действует несколько по-другому, она позволяет получить компенсацию, если заемщик потерял работу по независящим от него причинам. А их, на самом деле, может быть всего 2, а именно:

  • увольнение с работы по инициативе работодателя;
  • ликвидация предприятия-работодателя.

На самом деле, выплата будет предоставлена только в том случае, если увольнение с рабочего места не было произведено по собственному желанию и инициативе заемщика, к таким случаям относится:

  • сокращение штата, то есть, уменьшение количества работников, связанное с различными производственными процессами;
  • по инициативе работодателя на основании соглашения сторон;
  • прекращение деятельности самого предприятия.

В данном случае страховая компания будет оплачивать кредит, но только до тех пор, пока заемщик не трудоустроится по новому месту. Конечно, ситуация складывается следующим образом, что по договору страховщик будет исполнять обязательства заемщика, а тот, в свою очередь, может заново трудоустроиться.

А это значит, что страховая компания заинтересована в том, чтобы клиент как можно скорее нашел новый источник дохода.

Поэтому в рамках страховой защиты компания предоставляет дополнительную помощь по трудоустройству, с клиентом работает сотрудник кадрового агентства, который оказывают поддержку, а именно:

  • оказывать психологическую поддержку;
  • дает рекомендации по поиску нового места работы;
  • помогает составить резюме;
  • мотивирует и поддерживает при прохождении собеседования.

Утрата трудоспособности в связи с ухудшением здоровья

Наверняка клиенты заинтересуются вопросом, можно ли будет получить компенсацию в том случае, если невозможность выплачивать ипотеку связана с потерей здоровья.

Здесь ответ положительный, действительно при покупке полиса «Зеленый парашют» можно будет получить поддержку от страховой компании в том случае, если заемщик утратил работоспособность вследствие производственных травм или его заболевание связано со спецификой деятельности.

Отказ от выплаты страховки может быть связан с тем, что причина увольнения была связана с нарушениями внутреннего распорядка, например, когда работник систематически появлялся на предприятии в состоянии алкогольного опьянения, либо не исполнял трудовые обязанности или делал это ненадлежащим образом. Также прогулы могут стать причиной для увольнения. Такие случаи не относятся к страховым, поэтому страховая компания откажет в предоставлении компенсации, а выплата кредита будет возложена на плечи заемщика.

В другом случае, отказ от получения компенсации можно получить в том случае, если увольнение произошло по собственной инициативе клиента. А отметка о данном факте будет отображена в трудовой книжке.

Как оформить выплату

Для получения выплаты нужно выполнить еще одно существенное условие – это незамедлительно заняться поиском новой работы. В качестве альтернативного варианта можно встать на учет в центр занятости населения, если клиент рассчитывать на выплату страховки, значит, сделать ему это необходимо в обязательном порядке.

Итак, пошаговое руководство будет выглядеть следующим образом: сразу после увольнения с работы, клиенту отводится ровно 10 дней для того, чтобы встать на учет в центр занятости населения, 60 дней для того, чтобы оформить выплату в страховой компании. Незамедлительно после наступления страхового случая нужно позвонить в колл-центр страховой компании, номер телефона вы найдете в договоре на обслуживание, и сообщить о своем намерении получить выплату.

Читайте также:  Как получить гражданство России в 2020 году: порядок оформления и документы

Для того чтобы покрыть страховой риск нужно будет подготовить:

  • страховой полис;
  • кредитный договор;
  • личные документы;
  • справка из ЦЗН;
  • трудовая книжка.

После того как полный пакет документов будет подготовлен, следует написать заявление и ожидать поступление выплат на свой кредитный счет.

Кстати, денежные средства сам клиент не получает, так как компенсация только покрывает кредитную задолженность.

Стоит обратить особое внимание на тот факт, что максимальная сумма компенсации до 74 тысяч рублей, а максимальное количество выплат не должно быть больше 6.

Страхование от потери работы Сбербанка частично позволяет ипотечным клиентам защитить себя от задолженности перед банком.

Совет

В то же время стоит помнить, что банк не имеет права навязывать заемщику обязательное приобретение полиса, так как на законодательном уровне такой вид защиты является добровольным.

Но ипотечный кредит – это долгосрочное сотрудничество с банком, на весь период кредитования страховка позволяет оградить себя от возможной утраты работы, при этом не оказаться в долговой яме и избежать прочих проблем.

Источник: http://znatokdeneg.ru/uslugi-bankov/sberbank/strahovanie-ot-poteri-raboty-sberbanka.html

Страхование кредита от потери работы

Главная » Страхование » Общая информация

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему так много людей перестает платить по кредитам, попадая в глубокую долговую яму?

Большинство из этих людей испытывает финансовые затруднения, связанные с потерей работы. Причины увольнения могут быть разными, но в результате человек лишается финансирования, рушатся долгосрочные планы.

Если вы собрались взять кредит, стоит обезопасить себя от непредвиденных обстоятельств, просто застраховавшись.

Что такое страхование от потери работы?

Это такая услуга, суть которой заключается в том, что страховая компания выплачивает своему клиенту, потерявшему работу, денежные средства в размере, равном сумме ежемесячных платежей по кредиту. Согласитесь, удобно!

Выплаты производятся в течение полугода или года в зависимости от выбранной вами программы. Не работать длительное время, получая деньги от страховой компании, у вас не получится, а полгода вполне достаточно, чтобы найти место для трудоустройства.

Обычно банки сами предлагают оформить страховку, нередко выдача кредита без страхования невозможна, но это не значит, что страховой компанией является банк.

Чаще всего у банка заключен договор со сторонней организацией, которая и поможет вам в случае возникновения трудностей. Банк тоже заинтересован в таком сотрудничестве, ведь он должен быть уверен в обязательности возврата денежных средств.

Страховые случаи

Стоит иметь в виду, что увольнение по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины вовсе не является страховым случаем.

В различных страховых организациях гарантированная выплата производится по различным основаниям потери работы.

Но есть стандартный список страховых случаев.

  1. Увольнение при ликвидации организации.
  2. Сокращение штата сотрудников.
  3. Расторжение договора в связи со сменой владельца организации.
  4. Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, будь то призыв на военную службу, неизбрание на должность, восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее, семейные обстоятельства или потеря трудоспособности.

Случаи, при которых в выплатах откажут

Существуют случаи, в которых вам будет отказано в выплате страховки. Перечень этих случаев примерно следующий:

  • увольнение по собственному желанию;
  • увольнение за нарушение трудовой дисциплины;
  • увольнение по соглашению сторон;
  • получение выплат от Центра занятости;
  • потеря работоспособности по вашей вине, например при несоблюдении техники безопасности или причинении вреда здоровью в состоянии алкогольного опьянения.

При каких видах кредита можно получить страховку?

Страховку кредита от потери работы можно получить при любом виде кредита. Это может быть ипотека, потребительский кредит, а также автокредит или кредитная карта.

Самый простой и потому доступный вариант заключения договора – обратиться к сотруднику банка, в котором оформляете кредит и выразить желание заключить такой договор.

Можно и самостоятельно подыскать страховую организацию с максимально выгодными для вас условиями. Это будет гораздо выгоднее, но сложнее, придется потратить достаточно много времени.

Чем полезен договор страхования?

Заключение страхового договора, безусловно, полезно. В современном мире нельзя быть уверенным в том, что вашу организацию не закроют или не начнутся проблемы на работе другого характера. Поэтому преимуществ у такого договора очень много:

  • платежи по кредиту осуществляются за счёт страховой компании;
  • вы не боитесь испортить кредитную историю и спокойно ищете новую работу;
  • ваши родственники и поручители не будут нести ответственности по кредитным обязательствам, в случае если вы потеряете работу;
  • страховой договор быстро оформляется и стоит недорого.

В каких случаях договор страхования при потере работы необязательно заключать?

Например, если у вас есть накопленные денежные средства на черный день. В этом случае при потере работы вы будете оплачивать кредит ими.

Или же у вас есть надежные друзья и родственники, которые непременно окажут вам финансовую помощь в сложной жизненной ситуации.

Такие возможности есть не у всех, именно поэтому и появляется необходимость страхования кредита от потери работы.

Особенности договора страхования

Заключение договора возможно при оформлении кредита, чтобы защитить и себя и банк от финансовых потерь.

Самостоятельное страхование пока не очень популярно в России. Тем не менее, если есть опасения, что штат сотрудников собираются сокращать или ликвидировать организацию, то можно приобрести страховой полис и получать денежные выплаты в случае увольнения.

Требования к страхуемому лицу:

  1. Наличие российского гражданства;
  2. Возраст: от 18 до 60 лет для мужчин, от 18 до 55 лет для женщин. В некоторых организациях минимальный возраст равен 21 году;
  3. Стаж на последнем месте работы не менее трех месяцев;
  4. Общий трудовой стаж – более года;
  5. С клиентом должен быть заключен бессрочный трудовой договор.

В некоторых страховых компаниях могут быть дополнительные требования.

Стоимость страховых услуг

Стоимость услуги страхования зависит от той организации, в которой вы страхуетесь. Где-то эта стоимость будет исчисляться в процентах от суммы кредита, а где-то это сумма фиксирована. Изучите все предложения страховых компаний, чтобы выбрать лучшее.

Обычно стоимость страховки равна 0,8–5% от суммы кредита, а при фиксированной стоимости – от 200 рублей в месяц. Единовременная стоимость оформления страхового полиса составляет 5–10 тысяч рублей.

Обратите внимание

Стоимость страховых услуг в России достаточно высока в связи с особенным менталитетом граждан.

Большинство людей никогда не согласятся отдавать свои кровные, если не будет достаточных оснований полагать, что в скором времени штат сократят. Поэтому в страховую организацию они приходят только в крайних случаях, когда страшная перспектива уже не за горами.

Как же получить выплату при возникновении страхового случая?

Чтобы получить страховую выплату, необходимо в кратчайшие сроки после увольнения стать на учёт в Службе занятости и обратиться в страховую организацию со следующим пакетом документов:

  1. копия паспорта;
  2. копия и оригинал трудовой книжки;
  3. копия трудового договора, который был расторгнут;
  4. копия кредитного договора;
  5. справка из банка о наличии задолженности;
  6. справка из Службы занятости о том, что вы состоите на учёте;
  7. справка с предыдущего места работы о среднемесячной заработной плате.

Страхование на случай потери работы – это отличный вариант для всех людей, которые берут кредит. Так вы сможете не переживать о пенях, штрафах и растущей задолженности в случае потери работы. Требования к застрахованному лицу невысокие, можно получать выплаты в течение года, но только при увольнении по определённым обстоятельствам.

Для получения выплаты потребуется большой пакет документов, что не очень удобно. Страхование риска потери работы лучше всего оформлять при большой сумме кредита или при неуверенном положении вашей фирмы, например, если грядет сокращение или фирма дышит на ладан, уже сейчас начиная разоряться.

Внимательно читайте подписываемый договор, тщательно изучайте все условия, а после увольнения не сидите дома – сразу становитесь на учёт в Службе занятости и быстро обращайтесь в страховую компанию. При возникновении разногласий можете обратиться в суд за защитой ваших законных прав.

Источник: https://StrahovkuNado.ru/insur/i-info/ot-poteri-raboty.html

Условия страхования в Сбербанке на 2019 год

При оформлении ипотеки либо крупного денежного кредита в Сбербанке, клиенту обязательно предложат дополнительно застраховать свои здоровье и жизнь. Что из себя представляет данный вид страховки, на каких условиях она предоставляется и в каких случаях является необходимой, подробно расскажем далее.

Услуги по страхованию недвижимости в Сбербанке

Страховка при ипотеке в Сбербанке оформляется в момент заключения договора кредитования. Цена полиса при этом зависит от таких факторов, как состояние приобретаемого объекта недвижимости, его стоимость, ценовая политика продавца (застройщика), а также от личных характеристик заемщика (возраста, профессии, состояния здоровья и так далее).

В настоящее время страхование квартиры в новостройке осуществляется по программе «Защита дома». Общая сумма выплат при наступлении страхового случая может составлять 450 000, 600 000, 1 400 000 и 2 000 000 рублей.

Еще один продукт от Сбербанка носит название «Защита ипотеки Онлайн». Условия страхования:

  • стоимость зависит от суммы остатка задолженности по кредиту, выданному финансовой компанией;
  • договор заключается при заключении ипотечного договора с банком;
  • срок оформления — 5 минут через Сбербанк Онлайн;
  • период действия соглашения – 12 месяцев;
  • возможно продление.

Выплаты осуществляются, если недвижимости будет причинен вред в результате пожара, наводнения, землетрясения и прочих обстоятельств.

Стоимость

В большинстве случаев стоимость полиса находится в зависимости от суммы ипотечного договора. Так, когда физическое лицо взяло в банке:

  • 450 000 рублей цена страховки составит 1 750 руб в год;
  • при получении 600 000 рублей заплатить за страховку необходимо будет 2 250 руб;
  • за 1 400 000 годовой платеж составит 4 950;
  • за 2 000 000 размер выплат равен 6 750.

Все взносы указаны за период в 1 год. Далее соглашение продлевается или изначально заключается на нужный срок.

Как отказаться при досрочном погашении ипотеки?

Заемщик имеет полное право заблаговременно погасить свою задолженность по ипотеке в Сбербанке.

Если кредит закрыт полностью, тогда клиент должен просить предоставить ему справку о погашении долга, которую затем необходимо отнести в страховую компанию с целью отказа от дальнейших выплат по полису.

При частичном погашении ипотеки, сумма кредита ему пересчитывается, следовательно, и стоимость полиса также будет изменена в сторону уменьшения.

Страхование жизни и здоровья через Сбербанк

Страхование жизни при оформлении ипотечного кредита в Сбербанке носит два вида:

  • Обязательное – предлагается всем клиента с целью обезопасить собственные средства.
  • Добровольное — оформляется по желанию заемщика.

При этом потребитель имеет право отказаться от услуги защиты в любое время. Если это произойдет в течение 30 дней, ему вернется полная сумма полиса, после 1-6 месяцев – 50%, по прошествии 6 месяцев – лишь маленькая часть.

Условия, стоимость

Сбербанк России предлагает сразу несколько программ страхования жизни и здоровья при оформлении ипотеки.

«Глава семьи» — сумма выплачивается при наступлении инвалидности 1-й – 2-й групп вследствие несчастного случая, при смерти в результате авиа либо ж/д катастрофы. Цена полиса от 900 до 4500 рублей в год. Страховка может быть оформлена при оформлении кредита в размере 300 000 – 1 500 000 рублей.

«Защита близких Онлайн». Данное предложение обеспечивает заемщика и его близких надежной защитой при наступлении неблагоприятных событий. Стоимость за год зависит от общей суммы страховой защиты. За кредит:

  • 1 200 000 плата составляет 900 рублей,
  • за 1 400 000 – 1800,
  • за 2 000 000 – 4500.

«Защищенный заемщик» . Такой тип — это защита клиента в случае утраты трудоспособности либо ухода из жизни. Срок действия договора 1 год с возможностью продления.

«Защита путешественников онлайн». Сумма выплат составляет:

  • 15 тысяч долларов для России,
  • 35 000, 60 000 и 120 000 евро – весь мир, кроме РФ и США,
  • 60 000, 120 000 долларов – весь мир, кроме России.

Договор может быть заключен на период от 2-х суток до года.

«От несчастных случаев и болезней». Это добровольное страхование. Годовая стоимость:

  • 3,09% от суммы кредита при желании застраховаться от потери работы,
  • 2,09% — при страховании от утраты здоровья и жизни,
  • 2,6% в год – если клиент сам выбирает параметры защиты.
Читайте также:  Стандартный налоговый вычет на ребенка (детей) в 2020 году

Документы

При наступлении описанного в полисе случая для получения положенных выплат, клиент должен предоставить в банк такие документы:

  • справку о назначении инвалидности;
  • медицинскую выписку, подтверждающую диагноз;
  • выдержку о недуге из больничной карты;
  • акт о смерти;
  • свидетельство о происшествии, выданное компетентными органами;
  • прочие бумаги, подтверждающие случившееся.

После анализа всей документации и дальнейшего согласования, агент перечислит нужный объем денежных средств на счет пострадавшего.

Автострахование ОСАГО в Сбербанке России

Еще одной услугой, которую предоставляет гражданам Сбербанк России, является оформление полисов ОСАГО на различные типы транспортных средств. Автострахование распространяется, как на легковые автомобили, так и на грузовой транспорт.

Страхуемые риски включают:

  • повреждение ТС в результате дорожно-транспортной аварии;
  • угон автомобиля злоумышленниками;
  • причинение машине вреда третьими лицами.

Компенсация ущерба при возникновении страхового случае составляет:

  • 500 тысяч рублей, если вред был причинен здоровью либо жизни клиента;
  • 400 000  – если ущерб был нанесен имуществу.

Условия, стоимость, документы

Теперь рассмотрим список документов, которые в обязательном порядке нужно будет предоставить для оформления страхового полиса ОСАГО в Сбербанке.

Итак, для страховки следует подготовить:

  • удостоверение личности (паспорт) российского образца;
  • водительское удостоверение;
  • паспорт на транспортное средство;
  • диагностическую карту автомобиля;
  • заявление на заключение договора страхования.

На основании предоставленных актов, ОСАГО оформляется на того физического субъекта, который является владельцем ТС. Также в полисе прописываются ФИО лиц, которые имеют право управлять данным транспортным средством.

Стоимость страховки ОСАГО всегда рассчитывается индивидуально, исходя из характеристик авто (год выпуска, модель, тип двигателя, пробег и т.д.) и сведений о клиенте (возраст, социальное положение и т.д.).

Страховой случай наступает при обстоятельствах, когда обладатель полиса попал в дорожно-транспортное происшествие, повлекшее за собой причинение вреда другим участникам ДТП.

Источник: https://rcbbank.ru/usloviya-straxovaniya-v-sberbanke/

Страхование от потери работы — правила, страхования рисков и тарифы: Сбербанк, ВТБ 24

Это такой вид услуги, который предусматривает, что в ситуации, когда клиент лишается места работы, то страховая организация:

  1. Берет на себя обязательства по ежемесячным выплатам по кредиту застрахованного лица в течение определенного времени или до трудоустройства, утратившего работу.
  2. В ситуации, когда нет кредитных обязательств, то страхователь получает или одноразово выплату либо помесячные платежи в течение периода, указанного в договоре.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и !

В основном период, в течение которого страховщики выплачивают страховые суммы, не более 12 месяцев. Так как считается, что этого срока достаточно, чтобы найти новую работу.

Преимущества и недостатки страхования от потери работы

С одной стороны, данный вид страхования является некоторой финансовой защитой. Но с другой – это дополнительные затраты наряду с выплатами по кредитной задолженности.

Суть преимущества приобретения страхового полиса на случай утраты работы состоит в следующем:

  1. Страховая организация оплачивает задолженность по кредиту.
  2. Отсутствует пеня, штрафные санкции и возрастающие долги по займу.
  3. Сохраняется положительная кредитная история.
  4. Родным и поручителям не приходится оплачивать кредитный долг утратившего работу.

Недостатки данного вида страхования заключаются в следующем:

  1. Это высокие тарифы на данный вид страховки.
  2. Чтобы получать страховые выплаты нужно предоставить внушительный пакет документов.

Необходимые документы для оформления

При оформлении договора страхования от недобровольной потери рабочего места страховщиком запрашивается у желающего застраховаться следующий пакет документов:

  1. Заявление на оформление договора страхования.
  2. Паспорт гражданина России.
  3. Ксерокопию трудовой книжки.
  4. Договор по кредиту и план по погашению займа.
  5. Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за три или шесть месяцев, предшествующих дате обращения.

Страховая или банковская организации могут затребовать другие дополнительные документы, которые дадут возможность проанализировать возможные риски свершения страхового случая.

Правила страхования

Они подробно прописаны в договоре, заключенном субъектами страхования.

Каждая банковская либо страховая организация разрабатывает свои положения, но существуют и общие правила:

  1. Договор считается вступившим в силу только после осуществления клиентом первоначальной оплаты страхового взноса.
  2. Неуплата застрахованным лицом очередного взноса дает право страховщику досрочно разорвать договор.
  3. В случае когда страхователь хочет раньше срока прекратить договорные отношения, то сумма уплаченных им страховых взносов не возвращается.
  4. При увольнении (сокращении), если клиент, в определенное в договоре время, не сообщает об этом в банк, то в выплате возмещения ему могут отказать.
  5. На протяжении определенного времени, утративший работу, должен зарегистрироваться в Службе занятости населения, при этом:
    • Принимать участие в семинарах, круглых столах, организованных Службой.
    • Участвовать в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации по направлению биржи.
    • Каждый месяц представлять банку справку из Службы о постановке на учет как безработного.
  6. Если страховщик после заключения договора узнает, что клиент предоставил заведомо неправдивые данные, то компания имеет право потребовать признать договор недействительным.
  7. После того как страховщик получил от клиента уведомление об увольнении или сокращении, он обязан:
    • Выяснить причину, по которой человек стал безработным.
    • Составить страховой акт и подсчитать убытки.
    • Рассчитать сумму возмещений после предоставления клиентом, указанного в договоре перечня документов.
    • Выплатить положенные суммы или отказать, если для этого есть основания.

Отказ банка осуществить страховые выплаты можно обжаловать в суде.

Страховые случаи

Не при каждой ситуации, которая связана с потерей рабочего места, будет выплачиваться страховка.

Причины, по которым работник лишился места работы и наступил страховой случай такие:

  1. Увольнение по причине ликвидации предприятия.
  2. Сокращение штата работников.
  3. Прекращение трудовых отношений при смене владельцев предприятия.
  4. Разрыв трудового контракта по причинам независимым от волеизъявления обеих сторон:
    • Призыв на срочную службу в армии.
    • Возвращение сотрудника, занимавшего эту должность ранее.
    • Состояние нетрудоспособности.

В выплате возмещения откажут, если потеря рабочего места произошла по причине:

  1. Увольнения сотрудника по собственной инициативе.
  2. Разрыва трудовых отношений в связи с нарушениями дисциплины.
  3. Увольнения по обоюдному соглашению сторон.
  4. Нетрудоспособности, приобретенной работником по его вине в связи с несоблюдением им мер по технике безопасности, а также при нахождении под действием алкогольного или наркотического опьянения.

Банковские и страховые организации могут этот список значительно дополнить.

Как получить выплату

Когда произошел страховой случай сразу же нужно явиться, в сроки, указанные в договоре, в банк с пакетом документов:

  1. Заявлением на выплату возмещения по страховке.
  2. Паспортом гражданина России.
  3. Оригиналом и ксерокопией трудовой книжки с записью об увольнении.
  4. Копией расторгнутого трудового контракта.
  5. Копией приказа об увольнении.
  6. Копией договора с помесячным графиком погашения кредита.
  7. Справкой из банковской организации о том, что существует задолженность.
  8. Справкой из Службы занятости, подтверждающей постановку на учет.
  9. Справкой с работы о доходах по форме 2-НДФЛ.

Все ксерокопии документов должны быть надлежащим образом заверены.

Тарифы от разных страховых компаний

На сегодняшний день многие банки, а также страховые компании имеют в своем перечне услуг и страховку от потери рабочего места. При этом размеры страховых взносов существенно отличаются у разных организаций.

Далее приведены расценки наиболее известных из них:

  1. В банке «Ренессанс» страховая премия составляет около 1% от суммы кредита в месяц. Ставка колеблется в зависимости от условий договора.
  2. Сумма страховки в «ВТБ 24» составляет 3,8% от размера займа, оплата взноса осуществляется помесячно. Сумма премии определяется для каждого отдельного клиента индивидуально.
  3. В банке «Ингосстрах» стоимость страховки колеблется около 1% от страховой суммы.
  4. Сумма взноса по полису в Сбербанке устанавливается индивидуально для каждого клиента.

Любой банк либо страховая организация в каждом конкретном случае страхования от потери работы, учитывая различные риски, устанавливает персональный размер страховой премии.

Ограничения

Есть ряд ограничений для оформления страхового полиса от утраты рабочего места:

  1. Возрастные. Страховые компании готовы застраховать от недобровольной потери рабочего места только граждан трудоспособного возраста. Каждая компания устанавливает свои возрастные границы в основном это пределы от 18 до 60 лет на момент подписания и окончания договора.
  2. По виду деятельности. Не оформляют данный вид страховки:
    • Предпринимателям.
    • Фрилансерам.
    • Самозанятым работникам.
    • Работающим по совместительству.
    • Те, кто работает на месте сотрудника, ушедшего в декрет.
    • Работникам других рискованных профессий.
  3. По трудовому стажу. Не застрахуют, если время пребывания на последнем месте работы меньше 3, 6 или 12 месяцев. У всех страховщиков свои требования.
  4. Временная льгота. Суть заключается в том, что после подписания договорных обязательств, в силу они вступают только через один или три месяца. Так компании пытаются защититься от ситуаций, связанных с тем, что сотрудник, узнав о сокращение, бежит себя страховать.

У каждой страхующей компании могут быть свои дополнительные ограничения.

Страхование рисков от потери работы при ипотеке

Так как ипотечный кредит рассчитан на несколько лет, то трудно быть, в такой далекой перспективе, уверенным в сохранении нынешнего рабочего места. Да и сами банки настоятельно рекомендуют при таком кредите приобрести несколько страховок, в том числе и от потери работы, при этом снижая ставки по займу.

Нужно ли страховать себя на случай потери платежеспособности

Ответ на этот вопрос скорее Да, чем Нет. И вот почему:

  1. В последнее время экономическая и финансовая ситуация в стране оставляют желать лучшего.
  2. Человек, оставшись без дохода в первую очередь свои сбережения расходует на самое необходимое для жизни, а не на погашение долга.
  3. Не у многих есть богатые родственники и друзья, готовые с радостью дать денег взаймы безработному.

При потере источника дохода и при наличии ипотечного кредита, человек непременно вязнет в непомерных долгах. Чтобы этого не случилось банки и стали предлагать новую услугу по страхованию от потери работы, в чем заинтересованы обе стороны.

Отзывы реальных людей о страховании от потери работы

  1. Елена Аверина: в 2008 году я и мой муж потеряли работу, так как работали на одной фабрике, при этом был непогашенный кредит. Ребенок учился в университете, муж – инвалид рабочей группы. Этот ад я не забуду никогда. Друзья не спешили давать взаймы и все чаще не отвечали на мои звонки, долги накапливались. Выплат биржи труда и пенсии не хватало.

    Пришлось работать на частников, на двух работах. С моим высшим образованием морально было тяжело мыть по вечерам полы в офисах. Сейчас все наладилось. Оформили ипотеку, и когда сотрудница банка предложила застраховаться от потери работы, я, долго не раздумывая, согласилась. Сейчас есть возможность оплачивать и кредит, и страховку и спать спокойно.

  2. Игорь Щербаков: три года работал в строительной компании, недавно предупредили о том, что будет сокращение. Проработав какое-то время, взял в кредит автомобиль. В то время о страховании от потери рабочего места мало кто слышал, и я в том числе. Но работник банка настойчиво уговаривал такую страховку приобрести. Я раздумывал.

    Но сейчас я очень рад, что все-таки поддался уговорам банковского сотрудника. Теперь спокойно собираю документы для получения возмещения. Надеюсь, что проблем с выплатой не будет, хотя читал много негативных отзывов в интернете об увиливании банков и страховых компаний.

  3. Анна Уварова: я руками и ногами за страховой полис от потери работы.

    Оставшись без рабочего места и с кредитом, я выполнила все условия по договору с банком. И мне без проблем погасили невыплаченную часть займа, проведя какую-то дополнительную проверку. Но так как я не хитрила и действительно активно искала работу, то претензий банка ко мне не было.

  4. Антон Захаров: предприятие, на котором я работал, провело сокращение сотрудников.

    Но в трудовой книжке сделали запись о том, что уволен по соглашению сторон, чтобы не выплачивать компенсацию, как я узнал позже. Естественно, в выплате возмещения по страховке об утрате работы мне было отказано. Так что, очень внимательно читайте трудовой и страховой договора. Незнание мне стоило довольно дорого.

Нужно понять главное, что страхование от потери работы, это – не способ увильнуть от уплаты кредита или способ подзаработать, а возможность защитить себя от непредвиденных и неприятных финансовых проблем.

Это быстро и !

0,00, (оценок: 0)Загрузка…

Источник: https://polistools.ru/otvetstvennost/professionalnaya/poteri-raboty.html

Ссылка на основную публикацию